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  实施“以人为本”的管理战略

  以人为本是以岭药业长期坚持的发展战略，即把建设一支高素质的管理、科技、临床、生产、营销队伍作为药业发展的根本。

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  实施人才管理的“凝聚、激励、约束”六字方针

  凝聚：尊重人才，爱护人才，重用人才，培养人才，广招贤才， 人尽其才。
  激励：建立科学的绩效考核体系、公平竞争机制和形式多样的奖 励办法，升迁看业绩，业绩看数据。
  约束：公平、公正、公开，建立健全规章制度，制度面前人人平等。